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CCass,08/11/2015,2445

Décision de justice 4 avril 2018 Droit Civil

Le contenu de la décision de la Cour de Cassation référencée 'CCass,08/11/2015,2445' n'a pas été fourni, rendant impossible la génération d'un résumé ou l'identification de points clés.

Points clés

Résumé

Le document soumis ne contient que la référence 'CCass,08/11/2015,2445' et ne présente aucun texte, motif ou dispositif de la décision de la Cour de Cassation. En l'absence de contenu juridique substantiel, il est impossible d'analyser les faits, les arguments des parties, les fondements juridiques appliqués ou la portée de la décision. Par conséquent, il n'est pas possible de générer un résumé structuré, qu'il soit court ou long, ni d'extraire des points clés pertinents de cette décision. Pour toute analyse, le texte intégral de la décision est indispensable.

Texte

إن مدونة الشغل عمدت إلى تحديد مدة قصوى للاختبار أو التجربة، وذلك تحسبا للتحديدات المتكررة لهذا العقد وحرمان الأجير من ضمانات عقد الشغل النهائي. وهكذا فقد حددت مدد الاختبار أو التجربة بالنسبة للعقد غير محدد المدة في 3 أشهر بالنسبة للأطر وأشباههم ، وشهر ونصف بالنسبة للمستخدمين ، و 15 يوما بالنسبة للعمال ، وأن المدد القصوى لا يمكن تجاوزها سواء من خلال عقد الشغل أو الاتفاقية الجماعية أو النظام الداخلي ، وبالتالي فإن تحديد مدة قصوى يترقب عنه عدم إمكانية تحديد فترة التجربة لأكثر من مرة واحدة لدى نفس المشغل حتى إذا انتهت فترة التجربة وظل الأجير مستمرا في عمله تحول العقد إلى عقد شغل غير محدد المدة ويخضع لأحكام هذا العقد نقض و إحالة

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