ظهير
يحدد المرسوم رقم 2-01-3059 الصادر في 25 مارس 2002 آليات تطبيق المادة 10 من الظهير رقم 1-58-008 المتعلق بالوظيفة العامة، ويضع قواعد لتوظيف وإدارة الموظفين العموميين، بما في ذلك شروط الاختيار، الترقيات، والحقوق الوظيفية.
النقاط الأساسية
- تحديد شروط الاختيار والاختبار للوظيفة العامة وفق معايير أكاديمية وفنية.
- وضع آلية للترقيات تستند إلى الأقدمية والكفاءة مع تحديد الرواتب والبدلات.
- تنظيم حقوق الموظفين مثل الإجازات والضمان الاجتماعي وإجراءات الانفصال عن الخدمة.
ملخص
يُعنى المرسوم رقم 2-01-3059 الصادر في 25 مارس 2002 بتنفيذ أحكام المادة العاشرة من الظهير رقم 1-58-008 المتعلق بالوظيفة العامة في المغرب. يوضح المرسوم الإجراءات التفصيلية لتوظيف الموظفين العموميين، بما في ذلك الشروط العامة للقبول، المعايير الفنية والأكاديمية المطلوبة، وإجراءات الاختبار والاختيار. كما يحدد آليات الترقيات الداخلية، مع مراعاة الأقدمية والكفاءة، ويضع قواعد لتحديد الرواتب والبدلات وفقاً للدرجات الوظيفية. بالإضافة إلى ذلك، يحدد المرسوم حقوق وواجبات الموظفين، مثل الإجازات السنوية، الضمان الاجتماعي، وإجراءات الانفصال عن الخدمة. يهدف هذا الإطار التنظيمي إلى تعزيز الشفافية والعدالة في إدارة الموارد البشرية للوظيفة العامة، وضمان استقرار الخدمة العامة وتحسين جودة الأداء الإداري.
النص الكامل
Décret n° 2-01-3059 du 10 moharrem 1423 (25 mars 2002) fixant les modalités d'application des dispositions de l'article 10 du dahir nº 1-58-008 du 4 chaabane 1377 (24 février 1958) portant statut général de la fonction publique (بالفرنسية)
Suivez les nouveaux textes de loi marocains
Créez une alerte gratuite et soyez notifié dès qu'un texte touche votre domaine. Recherche dans +37 000 documents, résumés IA en français et en arabe.
Commencer gratuitement📩 توصّل بالنصوص القانونية المغربية الجديدة عبر البريد
مجاناً — إلغاء الاشتراك في أي وقت.