الاتفاق بشأن خدمات النقل الجوي الموقع بأديس أبابا في 19 نوفمبر 2016 بين حكومة المملكة المغربية وحكومة جمهورية إثيوبيا الفيدرالية الديمقراطية
Cet accord sur le transport aérien peut avoir des implications indirectes sur le droit du travail et social pour le personnel des compagnies aériennes opérant entre les deux pays.
Points clés
- Impact indirect sur le personnel aérien.
- Conditions d'emploi transfrontalières.
- Potentiel pour la reconnaissance sociale.
Résumé
L'accord bilatéral sur les services de transport aérien entre le Maroc et l'Éthiopie, signé en 2016, établit le cadre opérationnel pour les compagnies aériennes désignées. Bien que son objet principal soit le transport, il peut indirectement influencer le droit du travail et social en régissant les conditions d'emploi du personnel navigant et au sol affecté à ces liaisons internationales. Cela inclut potentiellement la reconnaissance des qualifications, les aspects de sécurité sociale ou les conditions de travail spécifiques aux opérations transfrontalières, pouvant servir de base à des discussions futures sur l'harmonisation de certaines normes sociales.
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