قانون
يهدف هذا النص إلى تحديث تدبير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية المغربية، من خلال إدخال مقتضيات جديدة للموظفين.
النقاط الأساسية
- تحديث الوظيفة العمومية.
- تحسين ظروف الموظفين.
- تعزيز الشفافية الإدارية.
ملخص
من المتوقع أن يدخل هذا النص القانوني حيز التنفيذ في عام 2026، ويهدف إلى إصلاح الفضاء المخصص للموظفين العموميين في المغرب. سيطبق على جميع موظفي الدولة والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية. يهدف إلى تحديث المسارات المهنية، وتحسين ظروف العمل، وتعزيز الشفافية والإنصاف في تدبير الموارد البشرية العمومية. قد يقدم آليات جديدة للأداء والتطوير المهني.
Suivez les nouveaux textes de loi marocains
Créez une alerte gratuite et soyez notifié dès qu'un texte touche votre domaine. Recherche dans +37 000 documents, résumés IA en français et en arabe.
Commencer gratuitement📩 توصّل بالنصوص القانونية المغربية الجديدة عبر البريد
مجاناً — إلغاء الاشتراك في أي وقت.
نصوص قانونية ذات صلة
Décision ANRT/DG/N°06/21 du 25 chaaban 1442 (08 avril 2021) portant sur les documents à soumettre pour…Une sentence arbitrale violant l'ordre public en allouant une rémunération à un associé sans contrepartie de…Le promoteur immobilier signataire d'un contrat de maintenance des parties communes demeure tenu de son…L'action en recouvrement des primes d'une assurance accidents du travail, qualifiée d'assurance de…Non-cumul des indemnités : le gérant salarié, déjà indemnisé pour son licenciement abusif, ne peut prétendre…L'assurance contre les accidents du travail est soumise à la prescription quinquennale applicable aux…Syndic de copropriété : L'action en paiement d'un prestataire est irrecevable contre le syndicat des…L'action en paiement des primes d'assurance contre les accidents du travail est soumise à la prescription…