La convention n°100 concernant l’égalité de rémunération entre la main-d’œuvre masculine et la main d'œuvre féminine pour un travail de valeur égale, adoptée par la conférence internationale du travail à sa 34° session tenue à Genève le 29 juin 1951
Cette convention de l'OIT promeut l'égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un travail de valeur égale.
Points clés
- Égalité de rémunération hommes-femmes.
- Pour un travail de valeur égale.
- Lutte contre la discrimination salariale.
Résumé
La Convention n° 100 de l'OIT, adoptée en 1951, établit le principe de l'égalité de rémunération entre la main-d'œuvre masculine et féminine pour un travail de valeur égale. Elle engage les États membres, y compris le Maroc, à promouvoir et à garantir l'application de ce principe par des moyens législatifs, des conventions collectives ou toute autre méthode appropriée. Son objectif est de lutter contre la discrimination salariale fondée sur le sexe, assurant une juste rétribution pour des compétences et des efforts équivalents.
Suivez les nouveaux textes de loi marocains
Créez une alerte gratuite et soyez notifié dès qu'un texte touche votre domaine. Recherche dans +37 000 documents, résumés IA en français et en arabe.
Commencer gratuitement