مرسوم بتحديد القطاعات والحالات الاستثنائية التي يمكن فيها إبرام عقد الشغل محدد المدة
Ce décret définit les secteurs d'activité et les situations exceptionnelles permettant aux employeurs de conclure des contrats de travail à durée déterminée (CDD) au Maroc.
Points clés
- Définition des secteurs autorisés pour le CDD.
- Énumération des cas exceptionnels permettant le CDD.
- Encadrement de l'utilisation du CDD pour protéger les travailleurs.
Résumé
Ce décret de 2024 précise les conditions d'utilisation des contrats de travail à durée déterminée (CDD) au Maroc, en identifiant les secteurs spécifiques et les cas particuliers où leur recours est autorisé. Il vise à encadrer l'emploi précaire et à protéger les droits des travailleurs, tout en offrant une flexibilité nécessaire aux entreprises pour répondre à des besoins temporaires. Ce texte est crucial pour la gestion des ressources humaines et la conformité légale des employeurs.
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